Skip to main content

Znajdź pracę, którą naprawdę polubisz

  • All
  • Finance
  • Marketing
  • People and Culture
  • Sales
  • Technology
Oferty pracy[9]

Proces rekrutacyjny

Nasz proces jest szybki, przyjemny i przejrzysty. Sprawdź, jak wygląda krok po kroku, poznaj swojego rekrutera i dołącz do naszego zespołu już dziś!

  • Pierwsze kliknięcie – zaczynamy!

    Klikasz i działamy! Wyślij CV na ofertę, która Cię zaciekawiła. Potwierdzenie? Jasne – otrzmyasz od razu gdy tylko cv padnie do naszej skrzynki. Prosto i bez stresu.

  • Przegląd CV – Tak, naprawdę je czytamy

    Twoje CV trafia prosto do odpowiedniego rekrutera, który naprawdę wczytuje się w każdy szczegół. Szukamy tych cech, które pokażą, że to właśnie Ty jesteś idealnym kandydatem. Pokaż, co potrafisz!

  • Przyjazne 'Cześć'

    Jeśli Twój profil nas zainteresuje – super! Zadzwonimy. Krótkie, konkretne i na luzie – poznamy się, odpowiemy na pytania i ustalimy kolejny krok. Zero spiny!

  • Spotkanie na żywo lub online

    Spotkamy się – online albo na żywo. To Twój moment, żeby zabłysnąć, a my pokażemy Ci, jak naprawdę wygląda praca u nas. Szczerość i transparentność są u nas podstawą – dzięki temu podejmiesz świadomą decyzję.
    Możemy Cię też poprosić o dodatkowe zadanie albo zaprosić do wykonania badania DISC – chcemy sprawdzić, czy to match idealny

  • Decyzja i konkret

    Bez kręcenia i przeciągania. Po rozmowach z kandydatami wracamy do Ciebie z decyzją – bez względu na wynik. Czasem wystarczy jedno spotkanie, a zazwyczaj nie trwa to dłużej niż dwa tygodnie. Cenimy transparentność i szybkość.

  • Witaj na pokładzie!

    Woohoo! Oficjalnie dołączasz do naszej ekipy i zaczynasz nową zawodową przygodę. Zaprosimy Cię na nasze legendarne Welcome Days – tam poznasz nasz produkt, firmową kulturę i dostaniesz wszystkie protipy na start.
    Wierzymy, że już od pierwszego dnia poczujesz się tu jak u siebie.
    A jeśli jeszcze się zastanawiasz – aplikuj i stwórzmy razem coś wyjątkowego!

Jak rekrutujemy

Rekrutacja? Robimy to na serio, ale bez zadęcia. Dbamy o każdy szczegół, żebyś po wszystkim miał/a dobre wspomnienia – niezależnie od wyniku.

 

 

Nasz proces oczami kandydatów

 

“Rekruter - profesjonalizm, elastyczność w zakresie dopasowania terminu rozmowy telefonicznej, miły głos;) manager - kompleksowa informacja o stanowisku, kulturze organizacyjnej, benefitach itp.generalnie udało Wam się zbudować atmosferę sprzyjającą rozmowie, ukierunkowanej na wymianę doświadczeń i poznanie oczekiwań obu stron”
Ola
“Bardzo miła i przyjazna atmosfera, wszystko przeprowadzone z uśmiechem na twarzy, nie było odczucia jak na typowej, stresującej, rozmowie kwalifikacyjnej.
Marcin
“Przyszłam na spotkanie zestresowana, Grzegorz sprawił że stres w trakcie rozmowy opadał, tak powinna wyglądać każda rozmowa kwalifikacyjna. Wyczuwa się zainteresowanie kandydatem, rozmowa nie jest prowadzona na zasadzie "znajdźmy Twoje słabe punkty" a wprost przeciwnie. Super wrażenia, na takie spotkania można chodzić codziennie.”
Justyna
“Dobrym pomysłem jest skrócenie dystansu między rekruterem, a kandydatem, przejście do bezpośredniej formy kontaktu co znaczenie ułatwia rozmowę.”
Tomek
“Najbardziej na plus zaskoczyła mnie informacja zwrotna, co zdaniem rekrutera powinienem poprawić przy rozmowach kwalifikacyjnych i jasna informacja o tym, dlaczego nie zostałem wybrany.”
Robert

Poznaj nasze rekruterki

 

 

Natalia Małeczek

Natalia Małeczek

Talent Acquisition Partner

Moją pasją jest szukanie i odkrywanie ukrytych talentów w ludziach. Najwięcej radości sprawia mi nawiązywanie wartościowych relacji i poczucie, że moja praca ma sens. Rekrutacja to dla mnie - sztuka przekształcania możliwości w konkretne szanse i znajdowania idealnej harmonii między potrzebami kandydatów i firmy.

Klaudia Bryl

Talent Acquisition Partner

Wierzę, że każdy kandydat jest wyjątkowy dlatego zależy mi na tworzeniu jak najbardziej osobistego i satysfakcjonującego procesu rekrutacyjnego. Skupiam się przede wszystkim na zrozumieniu mocnych stron i aspiracji każdego kandydata, aby czuł się wspierany i doceniany na każdym etapie. Moją zawodową dewizą jest dopasowywanie wyjątkowych ludzi do możliwości, na które zasługują i dzięki którym zrealizują swój potencjał.

Joanna Labocha

Joanna Labocha

Talent Acquisition Partner

Lubię pracować z ludźmi, bo szczerze się nimi interesuję - ich historią i perspektywą. Ważne są dla mnie prawdziwe, szczere relacje. Nie ma dla mnie sytuacji bez wyjścia - często słyszę, że umiem znaleźć proste rozwiązania na wielkie wyzwania.

Q&A

 

 

Trans.eu Group S.A.
ul. Racławicka 2 -4, 53-146 Wrocław
taat@trans.eu