Aplikuj

Lider Działu Oprogramowania

Wrocław, ul. Racławicka

Cześć!

Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu

Nieustanny rozwój jest wpisany w nasze DNA. Jest on możliwy dzięki pasji i zaangażowaniu naszych ludzi – ponad 500 osób w 11 krajach Europy. Razem chcemy zmieniać branżę transportową na lepsze. I robić to po mistrzowsku.

Jeżeli chcesz się spełniać w zgodzie ze swoimi talentami, wdrażać odważne pomysły w życie i mieć przy tym mnóstwo frajdy, dołącz do nas!

Firma Trans.eu tworzy niepowtarzalną kulturę organizacyjną, opartą o metodyki Agile oraz dużą autonomię zespołów programistycznych. Budujemy wielopoziomową platformę logistyczną, której podstawą są nowoczesne technologie webowe oraz innowacyjne rozwiązania. 

W związku z ogromnym rozwojem naszej firmy poszukujemy Lidera Obszaru Technologii / Dyrektora ds. Technologii, który pomoże nam budować strategię rozwoju technologicznego oraz skutecznie optymalizować pracę całego obszaru tworzenia oprogramowania.

Do Twoich obowiązków będzie należeć m.in.:

  • zarządzanie pracą obszaru we współpracy z Zarządem firmy,
  • wyznaczanie priorytetów dla obszaru w kontekście działań całej organizacji,
  • odpowiedzialność za optymalizację procesów oraz zarządzanie budżetem,
  • nadzór nad zespołami Architecture & Technology, Project Management, Quality Management, Business Intelligence, Data Science, Implementation & Integration oraz zespołami deweloperskimi
  • wprowadzanie nowych technologii,
  • bieżące wsparcie organizacji pracy działu, opartej o metodyki zwinne (SAFe, Scrum, Kanban).

Oczekujemy:

  • wieloletniego doświadczenia na stanowisku zarządzającym w dziale rozwoju oprogramowania,
  • umiejętności zarządzania projektami o dużej skali,
  • sukcesów w zakresie optymalizacji pracy działu software development, 
  • technicznego zaplecza – znajomości technologii z obszaru back-end (Java, PHP, Node.js), front-end (React, JavaScript) oraz architektury mikroserwisowej,
  • znajomości metodyk zwinnych oraz doświadczenia praktycznego w pracy w środowisku Agile’owym,
  • nastawienia na budowanie relacji oraz wspierania ludzi w ich dalszym rozwoju, 
  • zaawansowanej znajomości języka angielskiego (poziom C),
  • nastawienia na poszukiwanie nowinek technologicznych oraz umiejętność ich stopniowego wdrożenia,
  • silnej orientacji na realizację celów biznesowych,
  • umiejętności tworzenia relacji oraz nastawienia na rozwój współpracy międzyzespołowej.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B) w firmie, która mimo sytuacji rynkowej jest w okresie intensywnego rozwoju,
  • duże wyzwania i pracę w intensywnie rozwijającej się branży IT-Logistics,
  • nowoczesne podejście do kultury pracy – stawiamy na wartości, bezpośrednią komunikację i brak korporacyjnych procedur,
  • szereg benefitów, których my nawet nie potrafimy zliczyć (opieka medyczna, multisport, codzienne śniadania, masaże, sekcje sportowe, ośrodek wczasowy i wiele innych),
  • elastyczny czas pracy,
  • home office – staramy się pracować wspólnie, ale rozumiemy, że zdarzają się sytuacje, kiedy praca z domu jest konieczna (w okresie pandemii możliwość pracy zdalnej w 100%). 

Hej! Jestem Anna i odpowiadam za ten proces. Jeśli masz pytania skontaktuj się ze mną. Jeden w moich talentów to: Responsibility @CliftonStrengths™, dlatego w pełni zaangażuję się w naszą rozmowę :)

Talent Acquisition Expert
e-mail: aporebska@trans.eu
tel.: 71 733 37 41