Aplikuj

Senior Front-end Developer/ Technical Leader

Wrocław, ul. Racławicka

Cześć!

Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu

Nieustanny rozwój jest wpisany w nasze DNA. Jest on możliwy dzięki pasji i zaangażowaniu naszych ludzi – ponad 500 osób w 11 krajach Europy. Razem chcemy zmieniać branżę transportową na lepsze. I robić to po mistrzowsku.

Jeżeli chcesz się spełniać w zgodzie ze swoimi talentami, wdrażać odważne pomysły w życie i mieć przy tym mnóstwo frajdy, dołącz do nas!

Co powinieneś wiedzieć:

  • jesteśmy firmą produktową –  tworzymy platformę webową dla firm z branży logistycznej, którą codziennie odwiedza ponad 30 000 użytkowników; pracując u nas nie trafisz więc do środowiska, gdzie projekty ciągle się zmieniają i nie musisz się martwić, że za chwilę będziesz czekać wiele miesięcy na kolejne zadania;
  • stale współpracujemy z biznesem, dla którego nasze uwagi mają znaczenie i zawsze udaje nam się wypracować wspólnie sensowne rozwiązania;
  • Twój głos w kwestii wyboru narzędzi i technologii zawsze będzie brany pod uwagę; będziesz mieć też realny wpływ na pracę produktu i usprawnianie pracy innych zespołów programistycznych;
  • rozszerzyliśmy ideę mikroserwisów na front-end i używamy Micro Frontends;
  • pracujemy zdalnie, ale mamy biuro niedaleko centrum miasta, dostęp do najnowszego sprzętu i nie jest to open space

Czego oczekujemy: 

  • Najważniejsze – znakomitej znajomości języka JavaScript(ES6)! Większość naszej pracy to praca z czystym kodem;
  • Co najmniej 2-letniego doświadczenia w pracy z frameworkiem React i pisaniu testów jednostkowych w Jest;
  • Znajomości Webpack (mile widziana na poziomie konfiguracji narzędzia) oraz managerów pakietów typu npm lub yarn;
  • Znajomości CSS (wraz z preprocesorem SASS);
  • Doświadczenia w pracy w środowisku Scrumowym – pracujemy w SAFe – to pewnie będzie coś nowego, ale na poziomie zespołów programistycznych króluje Scrum;
  • Umiejętności interpersonalnych, korzystania ze Slacka, chata, maila, kalendarza na poziomie uber-ogarniacza – potrzebujemy kogoś mocno komunikatywnego, kto będzie w stanie samodzielnie zabiegać o informacje potrzebne zespołowi do wykonania zadań;

Co możemy Ci zaoferować:

  • umowę o pracę lub B2B na korzystnych warunkach;
  • pracę zdalną w okresie pandemii (choć lubimy od czasu do czasu spotkać się w biurze, gdzie czekają na nas śniadania);
  • elastyczny czas pracy;
  • budżet roczny na szkolenia indywidualne;
  • opiekę medyczną, kartę Multisport, vouchery, masaże w firmie, wyjazdy do ośrodka firmowego nad jeziorem, sekcje sportowe i wiele innych benefitów;
  • płaską strukturę organizacyjną z możliwością transferu do innego zespołu i rozwoju w organizacji, w której jedyną pewną rzeczą jest zmiana.

Brzmi dobrze?

Daj się poznać – aplikuj!

Hej! Jestem Anna i odpowiadam za ten proces. Jeśli masz pytania skontaktuj się ze mną. Jeden w moich talentów to: Responsibility @CliftonStrengths™, dlatego w pełni zaangażuję się w naszą rozmowę :)

Talent Acquisition Expert
e-mail: aporebska@trans.eu
tel.: 71 733 37 41