Product Owner

IT

Wrocław, ul. Racławicka

Cześć!

Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu

Nieustanny rozwój jest wpisany w nasze DNA. Jest on możliwy dzięki pasji i zaangażowaniu naszych ludzi – ponad 500 osób w 11 krajach Europy. Razem chcemy zmieniać branżę transportową na lepsze. I robić to po mistrzowsku.

Jeżeli chcesz się spełniać w zgodzie ze swoimi talentami, wdrażać odważne pomysły w życie i mieć przy tym mnóstwo frajdy, dołącz do nas!

Jeżeli bierzesz odpowiedzialność za swoje zadania, prowadzisz projekty od początku do samego końca, potrafisz definiować wizję oraz przedstawiać roadmapę produktu – ta oferta jest dla Ciebie, czytaj dalej! 🙂 Obecnie poszukujemy nowego członka zespołu, który dołączy do zespołu Product Development 🙂

Kluczowe zadania na tym stanowisku:

• zbieranie oraz analizowanie potrzeb,
• specyfikacja wymagań, praca z zespołami developerów,
• ustalanie priorytetów tak, aby dostarczyć jak największą wartość klientowi,
• przygotowywanie oraz zarządzanie backlogiem produktu,
• współpraca z klientem, projektantami, programistami i QA.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• doświadczenia w podobnej roli (min. 3 lata), w szczególności w priorytetyzacji i zarządzania backlogiem produktów używanych przez setki/tysiące klientów,
• zdolności analitycznych i dbałości o szczegóły,
• znajomości technik i pryncypiów metodyk Agile,
• biegłości w posługiwaniu się stackiem Atlassian,
• znajomości podstaw Lean Product Management,
• proaktywności,  samodzielności i odpowiedzialności,
• rozwiniętych zdolności komunikacyjnych, umiejętności jasnego formułowania swoich rekomendacji, szukania kompromisów.

Mile widziane będzie, jeżeli:

• posiadasz wiedzę branżową i doświadczenie w budowaniu systemów logistycznych,
• masz doświadczenie w pracy z Jirą oraz narzędziami do modelowania procesów (np. Enterprise Architect, Visual Paradigm, Visio).

Co dostaniesz od nas? 🙂 

• umowę o pracę lub B2B,
• szereg benefitów, których my nawet nie potrafimy zliczyć (opieka medyczna, multisport, codziennie przygotowywane kanapki, masaże i wiele innych :))
• elastyczny czas pracy,
• home office – staramy się pracować wspólnie, ale rozumiemy, że zdarzają się sytuacje, kiedy praca z domu jest konieczna (w okresie pandemii możliwość pracy zdalnej w 100%),
• zdrowe podejście – do wszystkiego 🙂 – kultury pracy (jesteśmy bardzo otwarci, mamy płaską strukturę), stylu życia (rozwijamy sekcje sportowe), komunikacji (jesteśmy na Ty i mamy ogromną ilość kanałów komunikacyjnych w organizacji).