Aplikuj

Recruitment Partner

Wrocław, ul. Racławicka

Cześć!

Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu

Nieustanny rozwój jest wpisany w nasze DNA. Jest on możliwy dzięki pasji i zaangażowaniu naszych ludzi – ponad 500 osób w 11 krajach Europy. Razem chcemy zmieniać branżę transportową na lepsze. I robić to po mistrzowsku.

Jeżeli chcesz się spełniać w zgodzie ze swoimi talentami, wdrażać odważne pomysły w życie i mieć przy tym mnóstwo frajdy, dołącz do nas!

Jesteśmy pełnym energii, nieszablonowym zespołem, którego celem jest budowanie pozytywnego Candidate i Employee Experience oraz stwarzanie naszym ludziom najlepszych warunków do rozwoju. Nie mamy managera, sami definiujemy swoje cele, role i odpowiedzialności oraz sposoby mierzenia sukcesów. Do procesów i projektów podchodzimy twórczo, sami je kształtujemy uwzględniając potrzeby naszych ludzi i organizacji. 

Mamy różne role, ale wszyscy gramy do tej samej bramki, współpracujemy i wspieramy się w ramach procesów doradczych. Szukamy więc team playera, którego pasjonują ludzie i trendy HR. Przebojowej osoby z inicjatywą, gotowej do podjęcia się wyzwań rekrutacyjnych.

Zmierzysz się z:

  • całościowym poprowadzeniem procesu rekrutacyjnego (przygotowanie ogłoszeń, wstępna selekcja telefoniczna, rozmowy rekrutacyjne, zatrudnienie pracownika);
  • aktywnym poszukiwaniem talentów za pomocą Direct Search, social mediów, portali branżowych i innych narzędzi, które wpadną Ci do głowy;
  • wprowadzaniem i rozwojem działań mających na celu budowanie pozytywnego Employee i Candidate Experience (onboarding, proces rekrutacji, offboarding);

Przyda Ci się:

  • min. 3-letnie doświadczenie w rekrutacji kandydatów przy wykorzystaniu różnych kanałów i narzędzi (mile widziane doświadczenie w rekrutacji kandydatów z obszaru IT);
  • doświadczenie w samodzielnej realizacji procesów lub projektów HR (najlepiej w dziale HR dużej firmy z branży IT);
  • inicjatywa i samodzielność w działaniu;
  • dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2);
  • mile widziane doświadczenie w zarządzaniu projektami i procesami z obszaru rekrutacji, on- i offboardingu, rozwoju pracowników

 

Brzmi dobrze?

Jeśli kręci Ci wyszukiwanie “perełek” i czerpiesz satysfakcję z zamykania z sukcesem procesów rekrutacyjnych, a przy okazji dążysz do zdobywania doświadczenia w innych HR-owych obszarach, dołącz do nas! Zapraszamy Cię do naszego zespołu, w którym spotkasz Alicję, Anię, Elę, Laurę i Marcina. Jesteśmy naprawdę różni, ale łączy nas jedno – nie możemy się Ciebie doczekać! Daj się poznać klikając przycisk “APLIKUJ”.

Hej! Jestem Ela i odpowiadam za ten proces. Jeśli masz pytania skontaktuj się ze mną. Jeden z moich talentów to: Individualization @CliftonStrenghts™, dlatego z pewnością dostrzegę Twoją niepowtarzalność.

HR Expert
skype: live:eelimer
tel.: 71 733 36 73