Aplikuj

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac

Wysoka, ul. Chabrowa

Cześć!

Chcesz się rozwijać u jednego z najlepszych pracodawców w Polsce? Zapraszamy Cię na pokład grupy Trans.eu – europejskiego lidera innowacyjnych rozwiązań IT dla biznesu

Nieustanny rozwój jest wpisany w nasze DNA. Jest on możliwy dzięki pasji i zaangażowaniu naszych ludzi – ponad 500 osób w 11 krajach Europy. Razem chcemy zmieniać branżę transportową na lepsze. I robić to po mistrzowsku.

Jeżeli chcesz się spełniać w zgodzie ze swoimi talentami, wdrażać odważne pomysły w życie i mieć przy tym mnóstwo frajdy, dołącz do nas!

Zmierzysz się z:

  • kompleksową obsługą kadrowo-płacowa spółek w grupie (od mikroprzedsiębiorstw do spółki zatrudniającej powyżej 250 pracowników);
  • obsługą procesu zatrudniania pracowników, w tym: prowadzeniem akt osobowych, wprowadzaniem danych pracowników do programu kadrowo-płacowego, sporządzaniem umów o pracę, wystawianiem skierowań na badania, zgłoszeniem pracownika do ZUS;
  • obsługą procesu przedłużania umów o pracę oraz procesem zwalniania pracowników, w tym sporządzaniem dokumentów rozwiązujących umowę o pracę, wystawianiem świadectw pracy, wyrejestrowywaniem pracownika z ZUS, naliczaniem i wypłatą ekwiwalentu urlopowego i odpraw;
  • obsługą procesu zatrudniania cudzoziemców, w tym weryfikacją potrzeby legalizacji pracy, przygotowywaniem wniosków o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca oraz rejestracją oświadczeń o powierzeniu pracy;
  • współpracą przy przejęciu pracowników (art. 23’ KP);
  • weryfikacją dokumentacji niezbędnej do wystawiania umów cywilno-prawnych, tworzeniem umów zlecenia i umów o dzieło;
  • naliczaniem list płac (fundusz osobowy, bezosobowy, socjalny);
  • kontrolą poprawności naliczeń;
  • sporządzaniem deklaracji PIT, ZUS, PFRON, zestawień PPK, sprawozdań GUS;
  • kontaktem z pracownikami, kontaktem w zakresie szkoleń bhp, sporządzaniem zestawień i raportów kadrowo-płacowych, także na potrzeby działu księgowego;
  • prowadzeniem korespondencji z organami egzekucyjnymi i instytucjami zewnętrznymi;
  • prowadzeniem i rozliczaniem ewidencji czasu pracy pracowników, w tym importem e-zwolnień do programu kadrowo-płacowego;
  • archiwizowaniem dokumentów.

Przyda Ci się:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 5 lat);
  • praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego;
  • praktyczna umiejętność dokonywania rozliczeń z ZUS, US, PFRON i rozliczania czasu pracy,
  • znajomość programu R2Płatnik i/lub Teta oraz Płatnik;
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
  • samodzielność, dobra organizacja pracy oraz terminowość;
  • pozytywne nastawienie i otwartość na zmianę; 
  • chęć do nauki i samorozwoju; 
  • umiejętność pracy zespołowej;
  • duża motywacja do pracy;
  • umiejętność pracy pod presją czasu.

Dostaniesz plusa za:

  • wykształcenia wyższe;
  • doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców;
  • znajomość zagadnień z zakresu PPK i funduszu socjalnego;
  • znajomość SODiR;
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2;
  • doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej organizacji składającej się z kilku spółek;
  • doświadczenie przy wdrożeniach systemów kadrowo-płacowych.

Brzmi dobrze?

Daj się poznać, klikając “Aplikuj”!

Alicja Berezowska-Oźóg

Hej! Jestem Alicja i odpowiadam za ten proces. Jeśli masz pytania skontaktuj się ze mną. Jeden z moich talentów to: Communication @CliftonStrengths™, dlatego z pewnością będzie nam się dobrze rozmawiało :)

HR Expert
skype: live:aberezowska_2
tel.: 71 733 3610